…Un processo di trasformazione
in cui i manager vengono sostenuti e sfidati
nel trasformare loro stessi e nel far emergere il meglio
da loro e dagli altri.
 

Executive coaching: a cosa serve ?

Autoconsapevolezza:

-    dei propri punti di forza
-    di capacità sotto usate
-    di micro comportamenti disfunzionali
-    di opportunità non ancora sfruttate

Crescita:

-    delle performance
-    delle competenze manageriali
-    delle abilità relazionali
-    dell’efficienza interpersonale
-    della perspicacia

Trasformazione:

-    i comportamenti si modificano e si ancorano grazie alla sperimentazione di nuovi approcci nel proprio contesto lavorativo

Il coaching per chi?

- per i manager di team
- per le funzioni trasversali
- per le funzioni direttive